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Première - Comment les entreprises sont-elles organisées et gouvernées ? (Partie 3/3)
Cartes flash - Première - Comment les entreprises sont-elles organisées et gouvernées ?
3/3 - Gouvernance et relations sociales dans l’entreprise
Quel est le point commun entre les processus, les règles et les institutions de gouvernance de l’entreprise ?
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Tous ces éléments de la gouvernance concernent la prise de décisions dans l’entreprise.
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Pourquoi les salariés respectent-ils les décisions ?
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Parce que les salariés ont signé un contrat de travail qui les y engage.
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Les décideurs d’une entreprise sont-ils tous propriétaires ?
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Non, les managers peuvent être des associés mais aussi des salariés de l’entreprise, ils ont alors une mission de décision au nom des propriétaires.
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Dans une entreprise centralisée, la direction générale prend-elle toutes les décisions ?
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Non, elle nomme des dirigeants de division qu’elle peut changer, elle s’appuie aussi sur des experts pour certaines fonctions communes.
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Dans une entreprise décentralisée les exécutants reçoivent des instructions de plusieurs managers ?
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Oui, surtout si l’organisation est matricielle et croise, divisions, fonctions et projets.
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Quelles sont les trois parties prenantes internes à l’entreprise ?
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Les actionnaires, les salariés et les managers.
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Quels sont les trois types de relations sociales qu’entretiennent les parties prenantes de l’entreprise entre elles ?
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La hiérarchie, la coopération et le conflit.
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