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Cartes flash - Terminale - Quelles mutations du travail et de l’emploi ?
2/5 - Des emplois de quelle nature ?
De quoi dépendent les conditions de travail ?
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Les conditions de travail dépendent :
  • de contraintes physiques ;
  • de contraintes de temps ;
  • de contraintes hiérarchiques ;
  • de contraintes de valeurs ;
  • de la qualité des rapports sociaux au travail ;
  • de la reconnaissance, de l'insécurité et des changements dans le travail.
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Quels éléments influencent le niveau du salaire ?
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Les éléments influençant le niveau du salaire sont :
  • l'âge et l'ancienneté ;
  • la qualification et la catégorie socioprofessionnelle ;
  • le sexe ;
  • l'origine nationale ;
  • la taille de l'entreprise ;
  • le secteur d'activité ;
  • la région ou le pays.
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Qu’est-ce qu’un horizon de carrière ?
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L'horizon de carrière désigne la façon dont va se dérouler la carrière d'un individu tout au long de son activité professionnelle.
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Qui sont les salariés dont l’horizon de carrière est réduit ?
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Les salariés dont l'horizon de carrière est réduit sont les salariés peu qualifiés travaillant dans des PME.
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Qui sont les salariés dont l’horizon de carrière est vaste ?
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Les salariés dont l'horizon de carrière est vaste sont les salariés les plus qualifiés travaillant dans des grandes entreprises.
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À quoi sert la formation professionnelle continue ?
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La formation professionnelle continue sert :
  • à acquérir de nouvelles qualifications ;
  • à modifier les horizons professionnels ;
  • à faciliter le retour ou le maintien dans l'emploi.
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Quelles sont les deux modalités principales de la formation professionnelle continue ?
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Les deux modalités de la formation professionnelle continue sont :
  • le plan de développement des compétences des entreprises ;
  • le compte personnel de formation.
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Quelles sont les différentes formes de la variété des tâches ?
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Les différentes formes de variété des tâches sont :
  • la rotation des tâches ;
  • la rotation des postes ;
  • l'élargissement des tâches ;
  • l'enrichissement des tâches.
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